Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko młodszego bibliotekarza

Namysłów, dnia 18.10.2021 r.

DYREKTOR NAMYSŁOWSKIEGO OŚRODKA KULTURY
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO

młodszy bibliotekarz

w dziale: Biblioteka Publiczna w Namysłowie, ul. Bohaterów Warszawy 5,
 46-100 Namysłów

1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):

1) Obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego.
2) Wykształcenie wyższe lub średnie preferowane bibliotekarskie o kierunku: informacja naukowa i bibliotekoznawstwo lub udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku bibliotekarskim.
3)  Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Znajomość podstawowych przepisów z zakresu funkcjonowania bibliotek: ustawy o bibliotekach, ustawy o  organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
5) Znajomość literatury.
6) Umiejętność pracy w systemie MS Windows.
7) Dobra znajomość pakietów biurowych MS Office, LibreOffice (redagowanie tekstów, tworzenie prezentacji, arkusze kalkulacyjne).
8) Umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań, zdolności organizacyjne.
9) Komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania dobrych relacji z użytkownikami biblioteki.
10) Dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność.
11) Umiejętność pracy z dziećmi.
12) Umiejętność podejmowania  niestandardowych wyzwań w zakresie promocji czytelnictwa oraz organizacji wydarzeń kulturalnych.
13) Wysoka motywacja do pracy w Bibliotece.
14) Wysoka kultura osobista.

2. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonanie zadań na stanowisku):

1) Kurs dla wychowawców kolonii i zimowisk.
2) Doświadczenie w pracy z dziećmi.
3) Uprawnienia pedagogiczne.
4) Prawo jazdy kat. B.
5) samodzielność,
6) odpowiedzialność,
7) dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Opracowywanie planów pracy i sprawozdań.
2. Opracowanie zbiorów :

a)  Prowadzenie ewidencji jednostkowej i sumarycznej zbiorów.

b)  Klasyfikacja, pieczętowanie, sporządzanie kart książek i kart katalogowych.

c)  Prowadzenie dokumentacji gromadzenia zbiorów.

3. Organizacja zbiorów :

a)   Dbanie o zachowanie zgodnego z zaleceniami układu książek na półkach.

b)  Oprawianie książek.

c)   Sporządzanie informacji dla czytelników o układzie książek na półkach i zasadach korzystania z nich.

d)  Wizualne upowszechnianie zbiorów bibliotecznych w bibliotece i poza nią.

4. Organizacja katalogów :

a) Czuwanie nad aktualnością katalogów bibliotecznych ( bieżące włączanie kart nabytków i kart ubytków), melioracja katalogów.

b)  Prowadzenie zgodnie z zaleceniami katalogów alfabetycznego, działowego i tytułowego.

c) Sporządzanie i udzielanie informacji dla czytelników o sposobie korzystania z katalogów, ich układzie i zawartości.

5. Selekcja zbiorów :

a) Systematyczne wycofywanie z księgozbioru książek zniszczonych, de kompletów, tytułów wieloegzemplarzowych, zdezaktualizowanych.

b) Wycofywanie z inwentarza książek usuniętych z księgozbioru.

c) Bieżące wycofywanie z katalogów bibliotecznych kart katalogowych książek wyselekcjonowanych z księgozbioru.

d)     Prowadzenie ewidencji jednostkowej i sumarycznej ubytków ( protokoły i rejestr ubytków ).

6. Kontrola zbiorów:

a)   Organizacja kontroli zbiorów w myśl obowiązujących przepisów

b)     Prowadzenie dokumentacji kontroli zbiorów.

7. Konserwacje zbiorów bibliotecznych :

a)   Odkurzanie książek, dokonywanie możliwych napraw ( podklejanie ).

8. Udostępnianie zbiorów bibliotecznych :

a)   Rejestracja czytelników i wypożyczeń;

b) Zapoznanie nowych czytelników z regulaminem biblioteki, układem książek na półkach i sposobem korzystania z katalogów bibliotecznych.

c)   Egzekwowanie zwrotu książek od czytelników przetrzymujących książki.

d) Prowadzenie zgodnie z zaleceniami dziennej statystyki.
9. Organizacja księgozbioru podręcznego :

a) Układ i opis księgozbioru według zaleceń.

b) Bieżące prowadzenie katalogu księgozbioru podręcznego ( wprowadzanie kart nabytków i wycofywanie kart ubytków ).

c) Prowadzenie bieżącej selekcji księgozbioru podręcznego ( wycofywanie źródeł informacyjnych o treści nieaktualnej, sporządzanie protokołów ubytków, wycofywanie z inwentarza i katalogów ).

d) Konserwacja księgozbioru podręcznego.

10. Organizacja działalności w czytelni :

a)   Prowadzenie zeszytu kwerend i odwiedzin w czytelni.

b)     Udzielanie informacji czytelnikom.

c)   Prowadzenie kartotek zagadnieniowych zalecanych i sporządzanych na zapotrzebowanie czytelników.

d)   Prowadzenie dokumentacji czytelni.

e)   Upowszechnianie działalności informacyjnej i bibliotece i poza nią.

f)    Wykonywanie usług kserograficznych dla potrzeb czytelników.

11. Prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych.
12. Organizacja i udział w prowadzeniu działalności kulturalno-oświatowej.
13. Współpraca ze środowiskiem w zakresie popularyzacji biblioteki, jej zbiorów i usług bibliotecznych oraz organizacji wspólnych form upowszechniania czytelnictwa.
14. Przygotowanie wszystkich materiałów i dokumentów do opracowania bibliografii obejmującej swym zasięgiem powiat.
15. Podnoszenie poziomu usług bibliotecznych i wiedzy fachowej poprzez samokształcenie (zapoznanie się z nowościami wydawniczymi, literaturą fachową).
16. Udział w szkoleniach i naradach. 
17. Wykonywanie prac nie objętych niniejszym zakresem czynności, które w zależności od potrzeb zaleci Dyrektor Namysłowskiego Ośrodka Kultury i Kierownik Biblioteki Publicznej.
18. Obsługa urządzeń biurowych Namysłowskiego Ośrodka Kultury ( NOK) w zakresie  odpłatnego wykonywania usług biurowych i korzystania z  Internetu oraz rejestracja dokonanych sprzedaży za pomocą kasy fiskalnej.    
19. Wykonywanie innych poleceń służbowych kierownika działu, dyrektora lub osób zastępujących.

4.   Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca administracyjno–biurowa. Stanowisko wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Praca według harmonogramu  w pełnym wymiarze czasu pracy w godzinach od 08:00-16:00 lub 09:00-17:00 oraz w formie dyżuru w 1 sobotę m-ca. Planowane zatrudnienie od dnia 01 listopada 2021 r.  Wynagrodzenie określa rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22.10.2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury ( Dz. U. z 2015 r. poz. 1798 z późn. zm.) oraz zarządzenie Nr 2/20 Dyrektora Namysłowskiego Ośrodka Kultury z dnia 3 marca 2020 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Namysłowskim Ośrodku Kultury w Namysłowie, z późn. zm.

5.   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jednostka zatrudnia mniej niż 25 etatów i nie jest zobowiązana do opłacania składek na PFON.           

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,
2) oświadczenie dotyczące danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kserokopie dokumentów określających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
6) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko w Namysłowskim Ośrodku Kultury w Namysłowie,
9) oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Namysłowski Ośrodek Kultury w Namysłowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko ds. księgowości.  Dane osobowe podaję dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”
10) O stanowisko mogą ubiegać się, poza obywatelami polskimi, również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

7.  Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko młodszy bibliotekarz ”:

a) osobiście w sekretariacie  Namysłowskiego Ośrodka Kultury w Namysłowie, Plac Powstańców Śląskich 2, 46-100 Namysłów,

b) drogą pocztową na adres: Namysłowski Ośrodek Kultury   w Namysłowie, Plac Powstańców Śląskich 2, 46-100 Namysłów,

c) w terminie do dnia 27 października 2021 r. do godz.15.00. Dopuszcza się składanie dokumentów drogą elektroniczną na adres: glowna.ksiegowa@nok-namyslow.pl, opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym, w rozumieniu ustawy z dnia 5 września 2016 r.  o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 162).

Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową lub elektroniczną uważa się datę ich wpływu do Namysłowskiego Ośrodka Kultury , a w przypadku dokumentów przesłanych drogą elektroniczną, również godzinę ich wpływu.

Dokumenty, które wpłyną do Namysłowskiego Ośrodka Kultury po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Namysłowskiego Ośrodka Kultury pod adresem http://bip.namyslow.eu/5562/3764/ogloszenia-i-przetargi-namyslowskiego-osrodka-kultury.html.

Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.

Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.

W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.

Nabór kandydatów na stanowisko ds. księgowości odbywać się będzie zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia Ustawa z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 194) oraz zarządzenia Nr 13/16 Dyrektora Namysłowskiego Ośrodka Kultury z dnia 1 lipca 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska pracowników działalności podstawowej i administracji w Namysłowskim Ośrodku Kultury.

 /-/ Dyrektor Namysłowskiego Ośrodka Kultury

Mariusz Jabłoński